JOBOOTは在籍企業からベンチャー企業でのしごと経験を通じて
イノベーション人材の育成を支援します。
不確実性の高い経営環境下、事業開発の重要性は益々高まっています。
他方で、OFF-JTを通じて事業開発の知見を学ぶ機会はあっても、実践する機会は決して多くありません。
この課題に対して、JOBOOTは日々新規事業創出に取り組むベンチャーでの実践経験を支援することで、イノベーション人材育成を支援します。
JOBOOTは大きく3点の特徴があります。
①修羅場体験の意図的創造
修羅場体験によって人の成長は加速します。他方で、大企業ほど修羅場体験を積める確率は低いのが現実です。
調査*によれば、大企業で修羅場体験を積める確率は7%程度と言われています。
こうした課題に対し、ベンチャー出向を通じて、意図的に”修羅場体験”を積める機会の創出を支援します。
②実践経験からもたらされる実践力の向上
イノベーションを起こすための知見はOFF-JTで学べます。
しかし、イノベーションを起こすための経験は実践経験でしか得られません。
JOBOOTは、人材の特徴に応じて必要な実践経験を割り出し、実践力の向上を支援するプログラムを提供します。
③後ろ盾がない環境を通じたマインド変革
日本企業において、グループ会社への出向によってマインド変革に繋げる営みはありました。
しかし、それらの多くは、本当の意味でそれがマインド変革に繋がっていたのでしょうか。
所縁もない環境を提供することで、真のマインド変革を促す支援を行います。
