シニア社員世代の心に火を灯し、企業の成長につなげる

経験豊富なシニア世代に、新たなキャリアステージを描くきっかけを

シニア世代(40代中盤~50代)はこれまでの豊富な経験に基づく貴重なナレッジを有しています。その人材をいかに活用するかは多くの企業にとって経営課題のひとつです。シニア世代のキャリア上の不安を払拭し、新たなステージに向けた意欲を醸成するために、JOBOOTは生涯キャリアを見直すきっかけを提供します。

サービスの魅力

① 座学の研修では味わえない、頭を振る経験

座学の研修だけでは、経験豊富なシニア世代のマインドを変えるのは難しいでしょう。そういう歴戦の人材でこそ、後ろ盾のいない環境で異次元の経験が必要なのです。

② 他社だからこそ気付く自分の強み

長年活躍する環境だと、自分の強みを認識しづらいもの。ただ、シニア世代が持つ経験は、ゼロスタートのベンチャーでは宝そのもの。そういう環境でスタートを切ることで、シニアは自分の強みを再認識することができます。

③ これからの生き方を明確に持つ

これまでとは全く異なる経験を積むからこそ、改めて自分の人生にとって大切なものを明確にできます。長年染みついた考え方がガラッと変わり、これからの未来に向けて活き活きとした人生を歩めるようになります。